«التعليم» تعلن التفاصيل الكاملة لمعايير المفاضلة للترقية حتى المرتبة الـ13
كشفت وزارة التعليم معايير المفاضلة لترقية الإداريين والإداريات للمرتبة العاشرة فما دون، والمراتب ١١، ١٢، ١٣ وفقًا للضوابط التي نصت عليها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
وأضافت أن العناصر المرجحة في الترقية تتمثل في الأعلى في برامج التطوير والتدريب، والأقدمية في تاريخ التعيين، والأعلى في تقويم الأداء الوظيفي، والمؤهل العلمي الأعلى وفق الدرجات العلمية.
وأوضحت أن معايير المفاضلة للترقية (المرتبة 11 – 12 – 13 ) فهي على النحو التالي: المعيار الأول: تقويم الأداء الوظيفي ويشمل 40% من إ جمالي وزن المعيار والمعيار الثاني: برامج التطوير والتدريب وتشمل 30% من إجمالي وزن المعيار والمعيار الثالث: المقابلة الشخصية وتشمل 30% من إجمالي وزن المعيار.
شاهد التفاصيل كاملة:
